استاد یاسر متحدین، کوچ مدیران و رهبران عالی، بنیان‌گذار مؤسسه توسعه مربیگری فراکوچ ایرانیان و مدرس دوره‌های استاندارد آموزش و تربیت کوچ حرفه‌ای است. ایشان در حوزه کوچینگ حرفه‌ای، توسعه فردی، کوچینگ کسب‌وکار و آموزش مدیران فعالیت می‌کنند.

تمرکز اصلی فعالیت ایشان بر آموزش کوچینگ حرفه‌ای، تربیت کوچ، کوچینگ مدیران و رهبران سازمانی و توسعه مهارت‌های فردی و مدیریتی است. همچنین سابقه برگزاری دوره‌ها، کارگاه‌ها و سخنرانی‌های متعدد در حوزه کوچینگ، مدیریت و توسعه کسب‌وکار را دارند.

برای درخواست جلسه کوچینگ می‌توانید از طریق فرم ارتباطی سایت یا راه‌های ارتباطی اعلام‌شده در سایت، درخواست خود را ثبت کنید. همچنین شماره تماس های 09190179020 و 02191091121 برای ارتباط با مجموعه فراهم است.

پس از بررسی اولیه، هماهنگی‌های لازم برای تعیین زمان جلسه و بررسی نیاز شما انجام خواهد شد.

جلسات کوچینگ می‌تواند برای مدیران، رهبران سازمانی، کارآفرینان، متخصصان و افرادی که به دنبال رشد فردی و حرفه‌ای هستند مناسب باشد.

این جلسات می‌تواند روی موضوعاتی مانند توسعه مهارت‌های رهبری، تصمیم‌گیری، مدیریت چالش‌های کسب‌وکار، افزایش اثربخشی فردی و طراحی مسیر رشد حرفه‌ای تمرکز داشته باشد.

کوچ معتبر کسی نیست که صرفاً خودش را کوچ معرفی کند یا چند محتوای انگیزشی منتشر کرده باشد. کوچینگ یک حرفه تخصصی است و کسی که می‌خواهد در این جایگاه فعالیت کند، باید آموزش‌های اصولی و استاندارد را گذرانده و مهارت‌های لازم را به‌صورت عملی تمرین کرده باشد.

یکی از مهم‌ترین نشانه‌های اعتبار یک کوچ، آموزش‌دیدن در یک مؤسسه معتبر و آشنایی با صلاحیت‌ها و اصول اخلاقی حرفه کوچینگ است. البته داشتن مدرک به‌تنهایی کافی نیست؛ نحوه گفت‌وگو با مراجع، کیفیت گوش‌دادن، نوع پرسش‌ها و توانایی کوچ در ایجاد فضایی امن و بدون قضاوت، اعتبار واقعی او را نشان می‌دهد.

کوچ حرفه‌ای قرار نیست به‌جای مراجع تصمیم بگیرد، نصیحت کند یا نسخه آماده بدهد. او کمک می‌کند فرد مسئله‌اش را شفاف‌تر ببیند، توانمندی‌ها و انتخاب‌هایش را بشناسد و با مسئولیت‌پذیری، مسیر مناسب خودش را پیدا کند. همچنین باید مرز میان کوچینگ، مشاوره، منتورینگ و روان‌درمانی را بشناسد و در صورت نیاز، مراجع را به متخصص مناسب ارجاع دهد.

پس برای انتخاب یک کوچ معتبر، بهتر است فقط به عنوان، شهرت یا تعداد دنبال‌کنندگان او توجه نکنیم. سابقه آموزشی، صلاحیت حرفه‌ای، پایبندی به اخلاق، تجربه عملی و شیوه تعامل او با مراجع، معیارهای مهم‌تری هستند. یک کوچ معتبر به‌جای وابسته‌کردن مراجع به خودش، کمک می‌کند او مستقل‌تر، آگاه‌تر و توانمندتر شود.

علاقه‌مندشدن به کوچینگ شروع خوبی است، اما برای انتخاب این مسیر بهتر است ابتدا دلیل این علاقه را بررسی کنید. آیا از گفت‌وگوهای عمیق، شنیدن تجربه دیگران و کمک به شکل‌گیری آگاهی لذت می‌برید؟ یا بیشتر به‌دنبال یک عنوان شغلی جدید و راهی سریع برای کسب درآمد هستید؟ کوچینگ می‌تواند به یک حرفه تبدیل شود، اما یادگیری و فعالیت جدی در آن به زمان، تمرین و تعهد نیاز دارد.

یکی از نشانه‌های تناسب شما با این مسیر، علاقه به شنیدن بدون قضاوت و کنجکاوی درباره دنیای دیگران است. کوچ قرار نیست همیشه پاسخ آماده داشته باشد، نصیحت کند یا مراجع را به سمتی که خودش درست می‌داند هدایت کند. اگر می‌توانید به‌جای ارائه فوری راه‌حل، خوب گوش بدهید، سؤال بپرسید و به توانایی فرد برای یافتن پاسخ‌های خودش اعتماد کنید، احتمالاً با ماهیت کوچینگ ارتباط خوبی برقرار خواهید کرد.

همچنین باید ببینید چقدر برای یادگیری مستمر، تمرین و دریافت بازخورد آماده‌اید. بخشی از آموزش کوچینگ به شناخت خود فرد برمی‌گردد؛ بنابراین ممکن است در این مسیر با عادت‌ها، قضاوت‌ها و الگوهای ارتباطی خودتان نیز روبه‌رو شوید. کسی که می‌خواهد کوچ حرفه‌ای شود باید آمادگی بازنگری در عملکرد و اصلاح مداوم مهارت‌هایش را داشته باشد.

برای تصمیم‌گیری بهتر، لازم نیست از همان ابتدا وارد یک دوره بلندمدت شوید. می‌توانید در یک جلسه آشنایی یا کارگاه مقدماتی شرکت کنید، یک جلسه کوچینگ را به‌عنوان مراجع تجربه کنید و با چند کوچ حرفه‌ای درباره واقعیت‌های این شغل گفت‌وگو داشته باشید. این تجربه‌ها کمک می‌کنند به‌جای تصمیم‌گیری براساس تصور یا هیجان اولیه، آگاهانه‌تر بفهمید که آیا کوچینگ با علایق، ویژگی‌ها و اهداف آینده شما هماهنگ است یا نه.

فعالیت افرادی که بدون آموزش کافی یا با وعده‌های غیرواقعی خودشان را کوچ معرفی می‌کنند، ممکن است اعتماد بخشی از جامعه را نسبت به کوچینگ کاهش دهد؛ اما این موضوع به معنی ازبین‌رفتن فرصت فعالیت حرفه‌ای نیست. اتفاقاً هرچه بازار با ادعاهای اغراق‌آمیز شلوغ‌تر شود، کوچ‌هایی که اصولی کار می‌کنند و نتیجه فعالیتشان قابل مشاهده است، بیشتر می‌توانند خودشان را متمایز کنند.

برای کسب درآمد حرفه‌ای، اولین قدم این است که واقعاً شایستگی ارائه خدمات کوچینگ را داشته باشید. آموزش معتبر، تمرین مستمر، دریافت بازخورد و منتورکوچینگ به شما کمک می‌کند جلساتی باکیفیت برگزار کنید. مشتری زمانی به همکاری ادامه می‌دهد یا شما را به دیگران معرفی می‌کند که در جلسه احساس کند شنیده می‌شود، آگاهی تازه‌ای به دست می‌آورد و می‌تواند قدم‌های روشن‌تری بردارد.

در کنار مهارت کوچینگ، باید بازار و مخاطب خود را نیز بشناسید. مشخص کنید می‌خواهید با چه گروهی و روی چه موضوعاتی کار کنید و چه مسئله‌ای را بهتر از دیگران می‌شناسید. تولید محتوای آموزشی صادقانه، جلسات آشنایی، شبکه‌سازی، همکاری با سازمان‌ها و گرفتن معرفی از مراجعان راضی، مسیرهای سالم‌تری برای جذب مشتری هستند؛ نه وعده موفقیت قطعی یا نمایش درآمدهای غیرواقعی.

درآمد پایدار در کوچینگ معمولاً یک‌شبه ایجاد نمی‌شود. این درآمد نتیجه ترکیب مهارت حرفه‌ای، اعتبار، اخلاق، شناخت بازار و استمرار است. به‌جای رقابت با کوچ‌های زرد در تبلیغات اغراق‌آمیز، باید تجربه‌ای باکیفیت و قابل اعتماد بسازید؛ چون در بلندمدت، بهترین عامل رشد یک کوچ رضایت مراجعان و اعتباری است که از عملکرد واقعی او شکل می‌گیرد.

انتخاب سطح مناسب دوره کوچینگ به میزان آشنایی، تجربه قبلی و هدف حرفه‌ای شما بستگی دارد. اگر تاکنون آموزش اصولی کوچینگ ندیده‌اید یا فقط از طریق کتاب، محتوای اینترنتی و دوره‌های کوتاه با آن آشنا شده‌اید، بهتر است مسیر خود را از سطح یک شروع کنید. در این سطح با مبانی، صلاحیت‌های اصلی و ساختار یک گفت‌وگوی کوچینگی آشنا می‌شوید و پایه‌های لازم را به‌صورت اصولی یاد می‌گیرید.

اگر قبلاً دوره سطح یک را در یک مؤسسه معتبر گذرانده‌اید و تجربه برگزاری جلسات کوچینگ را دارید، می‌توانید برای ورود به سطح دو اقدام کنید. البته صرف داشتن مدرک سطح یک کافی نیست؛ میزان تسلط شما بر مهارت‌ها و کیفیت عملکردتان نیز اهمیت دارد و ممکن است پیش از ورود، سوابق آموزشی یا توانمندی‌های شما ارزیابی شود.

سطح دو برای افرادی مناسب است که می‌خواهند مهارت‌های خود را عمیق‌تر کنند، بازخورد تخصصی‌تری بگیرند و کوچینگ را به‌عنوان یک مسیر حرفه‌ای جدی ادامه دهند. در این سطح انتظار می‌رود فرد با مفاهیم پایه آشنا باشد و آمادگی بیشتری برای تمرین، دریافت بازخورد و اصلاح عملکرد خود داشته باشد.

اگر هنوز نمی‌دانید کدام سطح برایتان مناسب‌تر است، بهتر است فقط براساس عنوان دوره یا مدرکی که در پایان دریافت می‌کنید تصمیم نگیرید. سابقه آموزشی، تجربه عملی و هدف نهایی‌تان را بررسی کنید و در صورت نیاز، پیش از ثبت‌نام از مشاوره آموزشی مجموعه کمک بگیرید تا بدون تکرار مطالب یا ورود زودهنگام به یک سطح بالاتر، مسیر مناسبی را انتخاب کنید.